Рекомендации и нормативные материалы

2019 год

Защита трудовых прав работников организаций посредством использования полномочий комиссий по трудовым спорам организаций.

В рамках действующего законодательства работники организации, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, подать заявления в суд или прокуратуру, собрать профсоюзное собрание или собрание коллектива.

В настоящее время одним из наиболее удобных механизмов являются Комиссии по трудовым спорам организации (далее КТС).

В соответствии со ст. 384 Трудового Кодекса Российской Федерации КТС образуются в организациях по инициативе работников или работодателя из равного числа представителей тех и других. Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.

Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

В случае неисполнения решения КТС по истечении 13 дней работнику выдается удостоверение, являющееся исполнительным документом.

Работник должен предъявить данное удостоверение в службу судебных приставов, которая приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

Таким образом, обращение работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, в КТС упрощает порядок и сокращает сроки возбуждения исполнительного производства о её взыскании.

Постановление № 696 от 31.05.2019 г. «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Комплексное развитие сельских территорий" и о внесении изменений в некоторые акты правительства Российской Федерации»

2018 год

Федеральный закон от 3 августа 2018 г. N 280-ФЗ "Об органической продукции и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"