Рекомендации и нормативные материалы
2019 год
Нормативные материалы |
Информация для сми | Скачать |
График заседаний | Скачать |
Разъяснения по вопросу уплаты земельного налога гражданами, участниками общей долевой собственности, при переходе права собственности на земельные участки из земель сельскохозяйственного назначения |
Скачать |
Рекомендации |
Защита трудовых прав работников организаций посредством использования полномочий комиссий по трудовым спорам организаций.
В рамках действующего законодательства работники организации, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, подать заявления в суд или прокуратуру, собрать профсоюзное собрание или собрание коллектива.
В настоящее время одним из наиболее удобных механизмов являются Комиссии по трудовым спорам организации (далее КТС).
В соответствии со ст. 384 Трудового Кодекса Российской Федерации КТС образуются в организациях по инициативе работников или работодателя из равного числа представителей тех и других. Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.
Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.
В случае неисполнения решения КТС по истечении 13 дней работнику выдается удостоверение, являющееся исполнительным документом.
Работник должен предъявить данное удостоверение в службу судебных приставов, которая приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.
Таким образом, обращение работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, в КТС упрощает порядок и сокращает сроки возбуждения исполнительного производства о её взыскании.
2018 год
-
Раздел находится в стадии наполнения
-
Раздел находится в стадии наполнения
-
Раздел находится в стадии наполнения
-
Раздел находится в стадии наполнения